Cégünkről

A személyzeti szolgáltatások területén komplex szolgáltatási portfólióval és munkatársaink több éves szakmai tapasztalatával, piacismeretével állunk a kis-, közép- és nagyvállalatok rendelkezésére.

Kiemelt figyelmet fordítunk a stabil, hosszú távú partneri kapcsolat kialakítására és a törvényeknek való teljes körű megfelelésre a munkaügyi tanácsadásban, TB- és bérügyintézésben valamint a cafeteria rendszer működtetésében egyaránt.

Meggyőződésünk, hogy csak akkor lehet az együttműködés hosszútávon gyümölcsöző, ha a szolgáltatási konstrukciót maradéktalanul a Megbízó egyéni igényeire szabva alakítjuk ki, és a Megbízó gazdasági környezetének megfelelően folyamatosan formáljuk is azt.

Cégpolitikánk szempontjából kiemelten fontosnak tartjuk, hogy folyamatosan megfeleljünk a foglalkoztatást és munkaügyi területet szabályozó magyarországi törvényi előírásoknak, amelynek eredményeként elmondható, hogy a sorozatos hatósági ellenőrzések során bírságot egyetlen esetben sem állapított meg a hatóság.

Munkatársainkról

Szakembergárdánk jelentős része több éve a munkaügy és TB területén dolgozik így saját munkakörét tekintve releváns gyakorlati tapasztalattal rendelkezik. Kollégáink szakmai kompetenciáit folyamatosan fejlesztjük és teszteljük, szakmai tréningeken, külső és belső képzéseken vesznek részt. A szakmai konferenciák és előadások állandó résztvevői vagyunk, így ennek köszönhetően kollégáink tárgyi tudása mindig naprakész.

Erőforrásainkról

Több – médiapartnerséggel bővített – szerződéses online és offline hirdetési felülettel rendelkezünk, és több ezer fős saját és külső aktív álláskeresői adatbázishoz van hozzáférésünk.

Könnyen megközelíthető budapesti központi irodánkban ügyfélszolgálatot működtetünk munkavállalóknak és álláskeresőknek egyaránt.

Partnereink számára ingyenesen igénybe vehető interjúhelyiségeket biztosítunk központi irodánkban, segítve ezzel a kiválasztás lebonyolítását.

Az Ön problémája a mi problémánk is.

Kérje segítségünket cége kintlévőségeinek kezelésében!

Kintlevőség Kezelés
nopayment

A késedelmes fizetés és a kintlévőség már sajnos minden szektorban a vállalkozások életének mindennapos velejárójává vált, így ezek megelőzése és kezelése is része kell, hogy legyen a vállalkozás gazdasági folyamatainak.

Ezt a mentális terhelést jelentő tevékenységet saját működésünkben sikeresen alkalmazva több éves tapasztalattal, kitűnő szakmai és technikai felkészültséggel valamint rátermett humánerőforrással látjuk el.

A gördülékeny pénzügyi működés biztosításához olyan segítséget nyújtunk, amely a jogszabályi háttér naprakész ismeretével végzi ezt a speciális felkészültséget igénylő feladatot, ezáltal védve meg cégét a fizetésképtelenség fenyegetésétől.

Tapasztalataink szerint a tartozás kényelmetlen helyzetének fennállása alatt hatékonyabb kommunikációt eredményez adós és jogosult között egy semleges, közvetítő szerepű kintlévőség kezelő jelenléte – így a katalizátor szerepét betöltve alkalmazzuk a jogszerű és hatékony behajtási technikákat ügyelve arra, hogy az évek során kiépült üzleti kapcsolatai ne sérüljenek.

man and woman shaking hands in front of laptop

A kintlévőség kezelést három fázisban az alábbi módszereket alkalmazva végezzük

Prevenció a szerződéskötés előtt

Leendő partnerét a jogszabályi kereteken belül ellenőrizzük

Feltáró információgyűjtést végzünk az üzleti kockázatokra vonatkozóan – cégkivonat, mérleg, eredmény-kimutatás beszerzése

Javaslatot adunk a szerződésbe építhető biztosítékokra, jogi garanciákra.

Meglévő szerződéses kapcsolatok

Csődfigyelés

Kintlévőség kezelési bélyegző alkalmazása

Fizetési emlékeztetők küldése, nyomon követése

Részletfizetési megállapodások letárgyalása, teljesítésének lekövetése

Fennálló tartozások

Peren kívüli megegyezés elősegítése, személyes ráhatás

Szükség esetén a peres eljárás megindítása és végig vitele egészen a végrehajtásig

Körültekintő, dokumentált kommunikáció

Munkáltatóknak

Munkaügyi Átvilágítás

  • Vizsgálható területek: munkaviszony (ki- és belépés) dokumentációja, munkaidő beosztás és nyilvántartás, bérszámfejtés, TB kifizetések, főkönyvi bérfeladás, letiltások, bevallások, egyszerűsített foglalkoztatás, munkaerő-kölcsönzés és egyéb atipikus foglalkoztatási formák jogszabályi megfelelése, megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos nyilvántartások ellenőrzése.
  • A munkaügyi ellenőrzés szempontrendszerét alkalmazzuk.
  • Átfogó, teljes dokumentációra kiterjedő vizsgálatot végzünk.
  • Megoldási javaslatokat teszünk a problémákra.
  • Segítünk a hiányzó dokumentumok, nyomtatványok pótlásában.
  • A bérszámfejtés vizsgálatát a Munka Törvénykönyvének való megfelelés és az adott cégprofilra jellemző működés szempontjából végezzük el.
  • Írásos összefoglalót készítünk a vizsgálat eredményéről, és személyes konzultációval zárjuk a folyamatot.

Munkaerő-közvetítés

  • Kollégáink pontos és részletes munkaköri profilt készítenek az adott pozícióról és erre specializáljuk a kiválasztási folyamatot.
  • Szükség szerint teszteljük a nyelvtudást, számítástechnikai ismereteket, készségeket, képességeket – a pozíció támasztotta elvárásoknak megfelelően.
  • Igény szerint használjuk a döntést támogató egyéb kiválasztási módszereket is (pszichológiai tesztek, alkalmassági vizsgálat, személyiségtesztek).
  • Munkaerő-közvetítési megbízásainkat 90% feletti eredményességgel teljesítjük.
  • Az ár-garancia konstrukciót mindig a megrendelői igényekhez igazítjuk.
  • Több nonprofit szervezettel, alapítvánnyal állunk kapcsolatban, így megváltozott munkaképességű munkavállalók közvetítését is biztonsággal vállaljuk.
  • Hirdetéseinkkel több ezer álláskeresőt érünk el, adatbázisaink személyes és online regisztrációval is folyamatosan bővülnek.
  • Szolgáltatásunk sikerdíjas, és nem várunk kizárólagos megbízást.

Bérszámfejtés

  • A bérszámfejtéssel kapcsolatban jogi és anyagi felelősséget vállalunk.
  • Szolgáltatásunk csak a jogszabályoknak való megfelelésben kötött, minden egyéb feltételt a partnerünk igényére szabva, közösen határozunk meg.
  • A bérszámfejtés magas színvonalát bizonyítja, hogy nem volt még munkaügyi bírságunk.
  • Szolgáltatásunk tartalmát a megrendelő igényei alapján a munkavállalók ki- és bejelentésének önálló ügyintézésével, OEP kapcsolattartással, magánnyugdíjpénztári ügyintézéssel, TB ügyintézéssel, cafeteria rendszer működtetésével, munkaügyi statisztikák elkészítésével és hatósági adatszolgáltatás átvállalásával bővíthetjük.
  • A bérszámfejtési szolgáltatásunk mindig tartalmaz egy munkaügyi átvilágítást, amely során feltárjuk a hibákat és javaslatot teszünk azok javítására.
  • Partnerünk mentesül a jogszabályi változások nyomon követésétől – folyamatos és átfogó szakmai tanácsadást biztosítunk minden munkaügyi kérdésben.
  • TB kifizetőhely működtetését is vállaljuk.
  • Nem lesz szüksége saját bérprogramra, így nem kell időt-energiát-pénzt áldozni a bérprogrammal és az informatikai háttérrel kapcsolatos fejlesztésekre, frissítésekre.
  • Szolgáltatási díjunkat a munkavállalói létszám alapján határozzuk meg, így a bérszámfejtés költsége a létszámmal arányosan változik – egy bérszámfejtő/munkaügyes bérköltsége független a létszámtól.
  • Mentesül a szakmai tréningek, továbbképzések valamint a jogszabálykövetés járulékos költségeitől (szakmai kiadványok, szakkönyvek, folyóiratok).
Kapcsolat





LÉPJEN VELÜNK KAPCSOLATBA

 

Amennyiben bármi kérdése volna felénk, úgy az alábbi elérhetőségeken felkereshet bennünket, vagy a kapcsolati űrlap segítségével azonnal üzenhet.

PayRoll Expert Kft.

E-mail: info@payroll-expert.hu
Címünk: 1134 Budapest, Róbert Károly krt. 82-84.

LÉPJEN VELÜNK KAPCSOLATBA

 

Amennyiben bármi kérdése volna felénk, úgy az alábbi elérhetőségeken felkereshet bennünket, vagy a kapcsolati űrlap segítségével azonnal üzenhet.

PayRoll Expert Kft.

E-mail: info@payroll.hu
Címünk: 1134 Budapest, Róbert Károly krt. 82-84.